作為我國最大的油氣輸送用螺旋焊接香蕉国产下载製造企業，寶雞香蕉国产下载公司非常重視各類人才的培養工作。特別是2002年成功重組改製後，隨著國內外一批重大油氣長輸管線的相繼開工建設，這個1958年創立的國有大型製管廠家，步入了新一輪快速發展時期，在訂貨量、產量、經濟效益逐年大幅攀升的情況下，公司領導班子成員清醒地意識到，企業要實現快速協調健康發展，就必須盡快培養、擁有一支與之相適應的高素質員工隊伍。
為此，寶雞香蕉国产下载公司堅持以科學發展觀為指導，主動借鑒先進的人力資源管理經驗，采取“同時引入激勵機製和約束機製，不斷加大崗位練兵力度，逐步實施人才階梯培養”等有效措施，大力實施人才發展戰略，從而有力推動了經營管理人員、工程技術人員和操作工人三支隊伍的建設，並使學技術、學業務、立誌崗位成才蔚然成風。
經過幾年努力，這個公司已湧現出了以胡德虎、宋為民、強會明為代表的一批技術好、素質高、肯於吃苦、敢打硬仗的優秀員工，並擁有了一支結構合理、富有朝氣、善於協作、勇於創新的團隊。正是憑借他們的不懈努力，這個公司作為主力供貨商多次高質量圓滿完成了西氣東輸、陝京二線、印度東氣西送等一係列重大油氣長輸管線的製管任務，企業經濟效益連續6年保持了每年35%的較高增速，成為國內同行業中的領軍者，並在國際上有了良好信譽。
經營管理人員尤其是核心崗位上的管理人才，在企業快速發展的過程中肩負著重要責任。為充分發揮他們的積極性和創造性，這個公司專門設立了10萬元的管理創新獎勵基金，並出台了《中層幹部年度考核製度》和《一般管理幹部考核辦法》，每兩年從業務考試、群眾評議、單位領導評議三個方麵進行一次全方位考核，獎優罰劣。對於那些身處企業生產經營龍頭部門的營銷人員，公司則通過建立健全以工作業績考核為主的分配機製和人員動態管理機製，不斷增強他們的主人翁責任感和開拓市場的主動性。由於措施得力，2007年寶雞香蕉国产下载公司新增合同訂貨32.6萬噸，2008年上半年新增合同訂貨達33.4萬噸，創建廠50年來較好成績。
工程技術人員作為企業的專門人才，在企業生產經營過程中起著舉足輕重的作用。寶雞香蕉国产下载公司現有工程技術人員 465人，其中具有高級職稱的59人，有中級職稱的187人，有初級職稱的219人，分別占到員工總數的4%、12.7 %和 15%。為進一步提高這些專業技術人員的綜合素質，有效保護他們從事科學研究、發明創造、技術支持等工作的積極性，該公司不僅每兩年依據《工程技術人員考核辦法》對他們進行一次考核，而且實行了易崗易薪的動態管理。
一線操作員工既是企業產品的直接製造者，也是企業新設備、新技術的使用者，因而這支隊伍素質的高低與企業產品質量息息相關。為切實提高操作員工的技能水平，寶雞香蕉国产下载公司采取梯級管理方式，通過培養與激勵相結合的辦法，長期堅持開展崗位練兵、師帶徒等活動，以及開展以“爭當知識型員工、爭做技能型人才”為主題的技能考核，鼓勵員工刻苦鑽研技術，崗位成才。目前，這個公司有高級技師11人、技師26人及若幹管理能手。
隨著企業技術實力的穩步提高，近兩年，這個公司生產的“中”字牌石油天然氣輸送用焊接香蕉国产下载，先後獲得了國家免檢產品、國家名牌產品、全國用戶滿意產品、中國香蕉国产下载市場用戶滿意優選品牌等多項榮譽稱號，並多次受到管線建設投資方的高度讚揚和嘉獎。今年年初，西氣東輸二線正式開工後，這個公司全體員工團結一心，奮力拚搏，已累計為該工程生產高品質X80鋼級大口徑螺旋焊接香蕉国产下载近27萬噸，並連續6次刷新企業生產、防腐和發運的月紀錄。經走訪，這些優質產品在西氣東輸二線西段12個中轉站及各施工現場均獲得了業主和施工單位的高度評價，成為了名副其實的“搶手貨”。
養兵千日，用兵一時。為全麵檢閱員工技能水平，促進知識更新，提高工作效率，今年6月開始，這個公司在確保生產經營正常運行的前提下，組織500多名操作員工分10個工種開展了為期6個月的技術比武。目前，已有近60人在補焊工、無損探傷工、電工、鉗工、天車工、機車司機、倉庫保管員、現場統計等工種的比賽中脫穎而出，獲得了技術能手稱號。與此同時，120名機關管理人員也將在參加計算機操作和專業理論考試後，分財務核算、統計、安全、綜合管理四個專業進行專項能力測試。 |
