2010年武鋼要進入世界500強企業行列

　　9月1日下午，國內新浪網、中國教育電視台、新華社、《中國改革報》、《湖北日報》、湖北人民廣播電台、武漢電視台等7家主流媒體組團走進武鋼，聚焦新中國鋼鐵長子的成長曆程、輝煌成就和發展定位，全麵展示武鋼的新成就、新變化。中國鋼鐵工業協會會長、武鋼總經理鄧崎琳在中國武鋼博物館麵對聯合采訪坦誠作答。
　　在聯合采訪中，鄧崎琳圍繞武鋼的三次創業曆程、企業文化建設、企業發展藍圖、國有企業“三大責任”、自主創新、國際鐵礦石價格等方麵，通過翔實的數據、豐富的事例、貼切的比喻，坦誠作答。
　　鄧崎琳說，在黨和國家的關懷以及社會各界的支持下，從1953年籌建至今，武鋼經過了漫長、曲折、艱辛的發展過程，從1958年9月13日投產至今，武鋼已從當初的年產鋼150萬噸規模發展到現在的3000萬噸規模，累計產鋼2億多噸，上繳國家利稅700多億元，相當於國家對武鋼投資的10倍，職工生活水平不斷提高，企業競爭力不斷提升。回顧武鋼50餘年的風雨曆程，可以說，沒有共和國的發展就沒有武鋼的發展。
　　談到“武鋼輝煌”，不能不提到武鋼的三次創業。鄧崎琳深有感觸地說，50餘年來，武鋼曆經了第一次創業、第二次創業的艱辛與積累，目前正處在第三次創業重要階段。新中國成立初期，我國鋼鐵工業十分落後，而且布局很不合理，為了改變這種狀況，黨中央發出了“鋼鐵要過關、鋼鐵要過江”的號召。在全國人民的支援下，由國家投資興建的武鋼，在1955年10月正式破土動工，武鋼人開始了艱辛的創業曆程，通過第一次創業，武鋼改變了中國鋼鐵工業的狀況；始於1974年的第二次創業，成功引進“一米七”工程，打破封鎖，開放國門，鋼鐵行業由武鋼率先從國外引進先進的技術和裝備，加速了我國經濟的發展，武鋼“○七”工程的建設，開創了中國鋼鐵工業引進國外技術和裝備的先河，是中國鋼鐵工業發展的一麵旗幟；自2005年以來，武鋼開始第三次創業，青山本部按照國家鋼鐵產業發展政策、市場需求和產品品質要求，通過技術改造，淘汰落後產能，實現全麵升級。同時，在湖北省委、省政府的大力支持下，聯合重組鄂鋼，促進了地方經濟發展；隨後，又重組了柳鋼、昆鋼股份，這些重組使武鋼產能規模得到大幅提升，作為鋼鐵行業“國家隊”一員，下步，香蕉网视频將朝著技術、產品、管理和環保“四個一流”目標，在跨越式發展過程中發揮更大作用。
　　回顧武鋼50餘年來的發展曆程，企業文化和管理製度發揮了怎樣的作用？麵對記者提問，鄧崎琳用16個字作了高度概括：“以人為本、體係完備、特色鮮明、融入實踐”。他說，武鋼不斷把企業文化建設落實到生產經營管理實踐中，提出了推進質量文化、安全文化、製度文化、執行文化等子文化的建設，形成了子文化管理與推進體係，並與企業管理緊密結合。如質量文化方麵，倡導“誠信·質量———企業的生命”這一質量理念，培育出“四個做到”質量精神和“三不讓”質檢理念，全麵推行“管理規範化、操作標準化”，提升質量管理水平，使企業得到又好又快發展。
　　針對各大媒體重點關注的武鋼下一步定位問題，鄧崎琳說，按照科學發展觀的要求和國家鋼鐵產業發展政策，當前和今後一個時期，武鋼發展最緊迫、最重要的任務是推進第三次創業。到2010年，要進入世界500強企業行列，形成自主創新能力較強，以冷軋矽鋼片、汽車板和高性能工程結構鋼為主，具有國際競爭力的精品名牌基地；2015年以後，要實現非鋼產業銷售收入占集團總收入的30%以上，現代企業製度進一步健全完善，職工收入水平和生活質量不斷提高，成為自主創新能力和市場競爭實力強大的現代化企業集團。在未來發展過程中，武鋼將切實履行好國有企業的經濟責任、政治責任和社會責任，不斷提升自己，發展自己，實現發展目標。
　　武鋼黨委常委、工會主席馬啟龍及公司總經理助理吉照東等參加采訪活動。